El Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (SITIMTA) advirtió que derivado de que la patronal continúa violando el contrato colectivo, en breve podrían iniciar una huelga, por lo que los integrantes solicitan revisar las cláusulas, a fin de que no se perjudique a la base trabajadora.
Así lo dio a conocer el secretario general de esta agrupación, Jorge Humberto Salgado Rabadán, quien lamentó que se registren afectaciones a los empleados desde inicios de año, ya que no se les han otorgado estímulos de productividad del personal operativo y tecnólogos del agua, seguro médico, entre otras prestaciones a las que tienen derecho por ley; sin embargo, no las han recibido.
Además, recordó que desde el 2022 los trabajadores se mantienen bajo la amenaza de extinción del Instituto, por lo que el sindicato se mantiene en la lucha, logrando que este aún permanezca operando, siendo este «un logro gremial importante» e insistiendo en que las movilizaciones continuarán.
«Y ahora tenemos otras problemáticas al interior del instituto. Estamos sufriendo agresiones, desconocimiento de nuestro contrato colectivo de trabajo y nepotismo. Nos imponen a una directora que no cumple con el perfil ni el nivel académico para estar al frente. No nos han dado prestaciones, aunque estén obligados por ley. Tampoco se toma en cuenta al sindicato en la emisión de convocatorias de ingreso de 18 plazas vacantes, como lo marca el CCT, entre otros», acotó.
En este sentido, puntualizó que en caso de no haber un acercamiento por parte de la patronal se emplazará a huelga, ya que la postura de la unidad legal del IMTA argumenta que los trabajadores mal interpretan el contrato, por lo que exigen una revisión.
