La Jornada Morelos / DLR
La Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT) dio a conocer los resultados de la segunda campaña 2025 “La conciliación es tu mejor opción”, comprendida en los meses de noviembre y diciembre, la cual permitió resolver 970 conflictos laborales tanto rezagados como sin llegar a juicio, privilegiando acuerdos ágiles y efectivos entre las partes.
El titular de la SDEyT, Víctor Sánchez Trujillo, destacó que esta estrategia generó un beneficio económico directo de 273 millones 508 mil 519 pesos para las y los trabajadores morelenses, lo que refleja el impacto positivo de la conciliación como mecanismo prioritario de solución de conflictos.
Explicó que en Morelos se consolida un modelo laboral basado en el diálogo, la conciliación y la justicia social, mediante acciones que fortalecen la paz laboral y el bienestar de las y los trabajadores de la entidad.
“Estos resultados confirman que la conciliación laboral no solo reduce tiempos y costos, sino que fortalece la estabilidad en los centros de trabajo y contribuye a un clima favorable para la productividad, la inversión y la generación de empleo en Morelos”, resaltó.
Por su parte, la subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, Ana Samantha Davis Sánchez, subrayó que el incremento en el número de asuntos resueltos y en el monto del beneficio económico, que en esta edición se multiplicó seis veces a la anterior, lo que demuestra la confianza de la ciudadanía en las instituciones laborales y la eficacia del trabajo coordinado.
Indicó que esta segunda campaña permitió superar ampliamente los resultados de la primera edición, con un aumento del 64 por ciento, lo que consolida una política pública orientada a abatir rezagos, agilizar procedimientos y garantizar soluciones justas y oportunas para trabajadores y empleadores.
“La conciliación es un mecanismo accesible, humano y preventivo, que promueve relaciones laborales equilibradas y una cultura de respeto a los derechos, en concordancia con la transformación del sistema de justicia laboral en el país”, mencionó la subsecretaria.
En la implementación de esta estrategia participaron de manera coordinada el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, así como el acompañamiento de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, Dirección General de Inspección del Trabajo y algunas instancias del Poder Judicial del estado.
El modelo de conciliación laboral ha resuelto 970 conflictos laborales sin necesidad de llegar a juicios, lo que contribuye a un clima favorable para la productividad, la inversión y la generación de empleo en Morelos. Foto: Cortesía
