La Jornada Morelos / DLR
El Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética y los Derechos de las y los Trabajadores, formado por las organizaciones sociales y sindicales locales, llamó al respeto de los derechos laborales y sindicales y a la revisión de los salarios contractuales (no tabulados conforme al salario mínimo) en los sectores privado y público, pues estas percepciones no han crecido al nivel de los salarios mínimos.
En un comunicado, las organizaciones señalan que “los derechos laborales forman parte de los derechos humanos y deben ser respetados en todo el mundo. Sin embargo, para lograr que sean una realidad se requiere fortalecer la solidaridad con quienes luchan. En este 77 aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, elevamos nuestra voz para exigir que se respeten los derechos laborales y sindicales”.
En el Día Internacional de los Derechos Humanos, que este 2025 pone énfasis en los derechos laborales, el Pacto Morelos considera que “si bien el aumento total a los Salarios Mínimos Generales y Mínimos Profesionales será del 13% y en la Zona Libre de la Frontera Norte» del 5%. Sin embargo, el aumento a los salarios contractuales en el sector privado, si se da continuidad a la política de los últimos años, el ‘Incremento por Fijación’ del 6.5% se convierte en tope (no oficial pero real) para el sector privado. Sector público (universidades públicas incluidas): el 4%* pactado por el STUNAM”.
Asegura que estos hechos profundizan problemas como “la violación a la Constitución en materia de salarios mínimos y en salarios mínimos profesionales; los nuevos salarios mínimos generales rebasarán a partir del 1 de enero de 2026 a cada vez un mayor número de los puestos de los salarios contractuales más bajos; y el incremento importante que se ha dado en el salario mínimo ha significado una compactación hacia abajo de los diversos niveles salariales. Los incrementos de los salarios contractuales no han sido como el de los salarios mínimos”.
Expone que, conforme a la Encuesta Nacional de Empleo, “los trabajadores que ganaban un salario mínimo a finales de 2018 sumaban 4.54 millones, para junio de 2025 sumaban 16.22 millones (casi 4 veces más); los que percibían entre un salario mínimo y dos pasaron de 11.78 millones a 14.61 millones. Mientras que los que ganaban de dos a tres salarios mínimos cayeron de 8.04 millones a 2.74 millones. Y los que ganaban entre tres y cinco salarios mínimos pasaron de 5.13 millones a 887 mil en el mismo periodo”.
Y advierte “esto repercute en profundizar la desigualdad salarial, ya que la mayoría de los trabajadores del sector informal no recibe los incrementos. También afecta los ingresos de jubilados y pensionados, que no reciben directamente los aumentos al salario mínimo sino en Unidades de Medida que son tres veces menos que el salario mínimo”.
Las organizaciones firmantes del comunicado de solidarizan también con “la lucha de los compañeros, como del Sindicato Nacional de Monte De Piedad, quienes después de cinco años de violaciones a su contrato colectivo, despidos injustificados de más de 800 trabajadores, así como el cierre de 18 sucursales a nivel nacional, en menos de dos años han estallado dos huelgas por estos motivos y que actualmente se encuentran cumpliendo ya 70 días de esta última huelga”.
“Al finalizar el año 2025 es importante fortalecer la unidad de la clase trabajadora con los movimientos sociales desde abajo, para poder transformar la realidad que nos toca vivir. Porque los derechos laborales también son derechos humanos y gobierne quien gobierne los derechos se defienden”, concluyen.
