La sección 19 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) ha acompañado a entre ochenta y noventa profesores y directivos que se retiraron de sus escuelas por extorsiones, amenazas, hechos de violencia y otros ilícitos que generan temor. En por lo menos dos casos, se ha debido de reubicar a todos los trabajadores de los planteles, informó el dirigente magisterial Joel Sánchez Vélez en entrevista con La Jornada Morelos.
En la charla, Joel Sánchez habló sobre los logros y los pendientes de su gestión como líder del magisterio en Morelos, y también de los problemas que día a día enfrentan los docentes frente a grupo. El más importante de ellos, la inseguridad, no tiene que ver directamente con cuestiones laborales, pero el SNTE acompaña a los trabajadores en busca de su protección y tranquilidad.
“El problema de inseguridad pues es un asunto de carácter nacional, estatal y le pega a toda la sociedad, incluido los trabajadores de la educación. Ha habido cerca de las escuelas robos, ha habido extorsiones acompañando a los trabajadores de la educación, ha habido amenazas también en algunos casos y digo desafortunadamente también en algunos casos se han visto violentados compañeros y han fallecido. Tuvimos el caso del maestro Yautepec que hace unos meses fue asesinado”, lamentó Sánchez Vélez.
Informó que el SNTE les da acompañamiento “a través de una asesoría jurídica y también en el caso que ellos lo soliciten también procede un cambio de centro de trabajo. Nosotros los acompañamos y obviamente tienen que hacer una denuncia y buscar la forma de cambiarse a otro lugar, en otro municipio en donde no pueda ser alcanzado por la amenaza, por la extorsión o por la violencia que se genera en la escuela donde trabaja”.
Los movimientos del personal se dan de forma inmediata para no exponer más a los docentes, pues “lo más importante para la organización sindical es que salvaguardemos la integridad de las y los trabajadores de la educación y en el caso de eventos de violencia regional, también la integridad de las niñas y de los niños en las escuelas”.
Expuso que entre 80 y 90 trabajadores han tenido que ser cambiados de adscripción en Temixco, Emiliano Zapata, Cuernavaca, Jiutepec y Axochiapan “ha habido incluso en algunas escuelas casi toda la plantilla de una escuela tiene que salir en algunos casos, son dos o tres. En Emiliano Zapata, y en Cocoyoc. “Ahí la mayoría de los compañeros estamos en el proceso de que puedan salir, no es un asunto tan fácil. Porque si hablamos de 30 compañeros, hay que ir viendo dónde se ubica y tienes que ver quién va a llegar ahí, pero bueno, ahí vamos tratando de resolver esa problemática compleja que se presenta”.
El IEBEM ha mejorado
Joel Sánchez Vélez reconoció que la relación entre el SNTE y la gobernadora Margarita González Saravia es muy buena “hay una comunicación muy fluida entre ella y la dirigencia sindical y bueno, hay un compromiso de seguir apoyando a los trabajadores de la educación en el estado de Morelos”.
Expuso que, a diferencia de lo que ocurrió en las dos anteriores administraciones del Instituto de la Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM), actualmente las cosas marchan bien. “cada vez que hay un nuevo director, que es una facultad de la gobernadora, siempre le deseamos que le vaya bien, porque si le va bien a él, le va bien a todos los trabajadores de la educación. Entonces sí ha habido dificultades en las dos anteriores administraciones. Hoy parece que las cosas van caminando”.
Aunque reconoció el trabajo en la dirección del IEBEM es de suyo complejo “porque son una serie de negociaciones que se hacen que a veces no dependen del Instituto, el Instituto tiene que solicitar a México, eso lo entendemos perfectamente y bueno, pues las cosas a veces se van atorando un poco… yo espero que sigamos por ese camino de una comunicación permanente, que es la mejor vía para resolver los problemas de los maestros”.
Expuso que respecto a la definición final sobre la dirección del IEBEM (Raúl Aguirre Espitia tiene el carácter de encargado de despacho) para la que algunos maestros han pedido se nombre a alguien con amplio conocimiento de la educación básica, el SNTE dejará “la decisión a la gobernadora. Lo que nosotros requerimos es que se pueda dar respuesta a los trabajadores, independientemente quién esté al frente. Me parece que hay buenas intenciones y bueno, creo que el camino es el correcto”.
En el ISSSTE se superan rezagos, pero aún falta mucho
Otra queja constante de los trabajadores de la educación son los servicios del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), en alguna medida por el abandono que tuvieron anteriores dirigencias sindicales de la gestoría.
“Cuando nosotros llegamos encontramos abandono, encontramos indiferencia. Tuvimos que tocar las puertas, en principio no las quisieron cerrar y bueno, pues tuvimos que manifestarnos fuertemente en una marcha que hicimos el primer año de nuestra gestión sindical. Empezamos a abrir puertas con las demandas justas de los trabajadores, como el abasto de medicamentos, había problemas con los procedimientos quirúrgicos porque había un rezago importante en las consultas de especialidades, en la atención médica, la infraestructura del ISSSTE”, abundó.
Explicó que “en Cuernavaca teníamos un problema muy fuerte, era que no teníamos un hospital de segundo nivel para que atendieran más de 160 mil derechohabientes, que todos ellos principalmente estaban buscando el servicio de urgencias que no teníamos en Cuernavaca y la zona metropolitana. Así que también fue una demanda la reapertura del Hospital Calero y afortunadamente, pues producto también de la gestión y de la presión, pues logramos que se reabriera este hospital”.
Sin embargo, aún siguen los pendientes: “hay que seguir trabajando en Jojutla porque el hospital de Jojutla está totalmente rebasado. Hay que trabajar con la Clínica Hospital de Cuautla, porque también ahí ese hospital se construyó cuando el número de derechohabientes era menor y son situaciones que diariamente tenemos que ir atendiendo pues para dar el mejor servicio a los compañeros trabajadores de la educación”.
En materia de abasto de medicamentos, dijo, se trata de un problema que seguramente persistirá, “lo estamos revisando permanentemente, de repente hay abasto, de repente desabasto”.
También hay problemas con los créditos de vivienda, explicó, “Nosotros decíamos que los créditos de FOVISSSTE se estaban convirtiendo en créditos impagables y estamos generando programas a nivel nacional para ir revisando caso por caso de los compañeros e ir buscando alguna solución a cada caso específico”.
Las principales demandas del magisterio
Joel Sánchez Vélez señaló que los problemas que más afectan a las y los maestros frente a grupo también están siendo atendidos.
“Tenemos un problema que tiene que ver con el régimen pensionario… en el 2007 hubo una nefasta reforma a la ley del ISSSTE que vino a perjudicar el régimen pensionario de los trabajadores de la educación. Aquellos que entraron después de esa reforma se fueron directamente a cuentas individuales, y hay una situación de proyección muy difícil para los compañeros. Se está revisando a nivel nacional, es un asunto de ese carácter, y nosotros estamos también apoyando esa situación de poder modificar”, enunció.
También expuso que otro asunto es la certeza laboral. “Había un grupo de compañeros del Programa nacional de inglés, del Programa estatal de inglés, que hemos estado basificando ya afortunadamente ya tienen su plaza de base, la basificación, aquellos que tenían código 95 y hoy tienen ya código 10, afortunadamente también hemos basificado cerca de unos 500 compañeros. Entonces esos ya tienen su certeza laboral”.
La corrupción en Usicamm
El otro problema grave es el de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, Usicamm, “el esquema que permite la promoción horizontal y la promoción vertical para los compañeros trabajadores de la educación y hemos tenido muchas quejas en ese sentido”.
Recordó que la organización sindical “a nivel nacional hemos solicitado el que se pueda primero desaparecer y después construir un esquema más justo, más abierto, más transparente, en donde realmente a los compañeros puedan tener la posibilidad de incrementar sus condiciones laborales, sus condiciones salariales”.
“Hay quejas, por ejemplo, de compañeros de preescolar y de primaria que no pueden participar en su mismo nivel. Tenemos problemas porque ya los compañeros que se han promocionado y que ya tienen el tiempo deben promocionarse al segundo nivel que es el O y que no hay recurso a nivel nacional para hacer la promoción y eso también es una queja importante”, explicó.
Y demandó: “lo que requerimos es que no haya corrupción en esos procesos. Es una demanda muy justa y legítima de los compañeros, porque dejaron de creer en ese esquema. Sin embargo, ellos en su profesionalismo se han seguido preparando, han estado yendo a cursos… Nosotros estamos ahí como organización sindical y vamos a estar al pendiente de que, si algún compañero o un grupo de compañeros tiene problemas, deben tener la oportunidad de poder participar en todos los procesos que ellos quieran”.
Acusó la falta de transparencia en los procesos , algo que también “implica en que se den a conocer los espacios, las plazas para los cambios del centro de trabajo también que se den a conocer los espacios y eso es lo que nosotros estamos exigiendo”.
Y reconoció que ha habido esquemas de corrupción incluso en “el pasado reciente… pero la idea es de que ya eso se acabe, que no haya ese tipo de irregularidades y que realmente sea un esquema democrático, sea un esquema en que realmente el compañero pueda acceder a mejores condiciones laborales y salariales”.
Los logros de la gestión sindical
El miércoles, en Oaxtepec, Joel Sánchez Vélez informó de los logros de su gestión, que nos platicó también en la entrevista.
“Logramos a iniciativa de la organización sindical el que se generara un decreto para garantizar el pago de la prima de antigüedad para los compañeros trabajadores de la educación al momento de jubilarse, eso ya está decretado, al momento del que el compañero se jubila tiene garantizado cobrar 12 días por años laborados”, señaló.
También refirió, “en el caso de seguridad social, la reapertura del hospital Carlos Calero que va a beneficiar a una parte muy importante de los trabajadores de la educación”.
Además, “seguimos teniendo un presupuesto importante para poder tener prestaciones en el estado de Morelos, como son el caso de riego volcánico, las becas de los hijos de los trabajadores de la educación”.
Y explicó que, como señaló en Oaxtepec, “el SNTE está más fuerte que nunca porque hemos construido una unidad importante, porque la unidad es nuestra fortaleza y muy independientemente de los diferentes puntos de vista que tengan los compañeros, creo que hemos entendido que nos deben unir las causas, los propósitos, los objetivos, hasta los sentimientos de los trabajadores de la educación para que juntos podamos avanzar en las pretensiones que tenemos como gremio magisterial”.
La utilidad de tener diputados maestros
Sánchez Vélez también reconoce que mucho ha servido para el impulso de las reformas legales impulsadas desde el SNTE el tener la presencia del Partido Nueva Alianza, formado por maestros sindicalizados principalmente, en el Congreso local.
Además de las leyes ya aprobadas, “tenemos dos iniciativas que ya se presentaron en primera lectura. Uno es lo que tiene que ver con la autonomía sindical, que a nivel nacional ya se aprobó, pero lo estamos armonizando acá y eso tiene que ver para que ningún actor fuera del sindicato intervenga en asuntos que le competen específicamente a los trabajadores de la educación. Y la otra es para generar un decreto para garantizar el pago de aguinaldo de los compañeros del nivel medio superior. Si bien es cierto que lo tenemos minutado, pues no hay, no está decretado pues, entonces la idea es que se reforme el decreto de la creación del Instituto de la Educación Básica y que quede ya ahí establecido el pago de aguinaldo de los 50 días adicionales para el nivel medio superior”.
Por ello, argumentó, “estamos convencidos totalmente de que es importante que las maestras y los maestros tengan una voz en donde se toman las decisiones más importantes del municipio, del estado y del país. Y en ese sentido es importante que haya maestros en los ayuntamientos, si fueran como presidentes municipales, mejor; que haya diputados locales como lo hay aquí, que haya diputados federales y que haya senadores; porque solamente los maestros conocemos la problemática, sabemos cuáles son las necesidades, sabemos cuáles son las aspiraciones de los compañeros trabajadores de la educación y no solamente eso, también de la educación en el país y de las niñas y de los niños y de los jóvenes”.
“Hoy tenemos aquí una compañera (la diputada Ruth Rodríguez López) que ha demostrado que sí sabe lo que tiene que hacer en el Congreso y que ha apoyado las demandas legítimas de los compañeros trabajadores de la educación. Y también tenemos a nivel nacional un senador de la República (el dirigente nacional del SNTE, Alfonso Cepeda Salas) que está haciendo cosas por el magisterio, que está revisando presupuestos, que está checando el asunto de la ley de Usicamm, que está también viendo los asuntos de la seguridad social”, abundó.
Por ello, adelantó: “vamos a seguir insistiendo en que independientemente del color que haya maestros ahí en esos espacios donde se toman las decisiones del país”.
Un agradecimiento a los profes
El líder de la sección 19 del SNTE concluyó la entrevista con el agradecimiento a las y los trabajadores de la educación “por el espíritu sindicalista que tienen. Siempre les hemos dicho que independientemente quién sea el frente de la dirigencia sindical, el sindicato es la única institución que tenemos los trabajadores para resolver nuestros problemas de carácter laboral, para defender nuestros derechos, para buscar mejores prestaciones, para poder solventar las aspiraciones que tenemos como trabajadores de la educación”. Por ello, reconoció también “ese profesionalismo, por esa vocación, por esa responsabilidad que tienen cotidianamente, por la loable y encomiable labor que realizan todos los días en favor de la sociedad, y del estado de Morelos”.
