La Jornada Morelos / DLR
Alrededor de 30 empresas locales y nacionales ofrecieron 300 vacantes dirigidas a todas las personas, aunque con un enfoque prioritario en adultos mayores, jóvenes, mujeres y población LGBT+ durante la segunda Feria de Empleo Cuernavaca 2025 incluyente, celebrada en las oficinas del ayuntamiento de la capital de Morelos.
El alcalde José Luis Urióstegui Salgado inauguró el encuentro entre empresas y futuros trabajadores y subrayó que el ayuntamiento trabaja para que los espacios públicos se conviertan en verdaderos puentes hacia mejores oportunidades. Explicó que además de impulsar ferias de empleo, la administración municipal ha generado empleos formales en distintas áreas, mencionando como ejemplo la obra pública que ha permitido que más familias cuenten con seguridad social, atención médica e incluso, pensiones.
El secretario de Desarrollo Económico y Turismo, Marcos Manuel Suárez Gerard, afirmó que esta feria no solo conecta talentos con empresas, sino que también derriba barreras y abre caminos para quienes buscan un nuevo inicio profesional. Sostuvo que el crecimiento económico de la ciudad debe traducirse en bienestar real para las familias sin distinciones.
La secretaria de Desarrollo Humano y Participación Social, Sandra Pinzón Sánchez, reiteró que la inclusión es una práctica cotidiana en el Ayuntamiento de Cuernavaca, donde se sigue fortaleciendo la integración de grupos prioritarios dentro de la estructura municipal.
La regidora Erika Lastra Jaimes agradeció el compromiso de las empresas participantes que apuestan por prácticas incluyentes, resaltando que cuando la iniciativa privada y el gobierno se unen, la inclusión se vuelve una realidad palpable.
En la inauguración también participaron Priscila Pilatowsky Goñi, directora general de Industria, Comercio y Servicios; Estefanía Muñoz Gordillo, directora de Atención a Grupos Vulnerables y Personas con Discapacidad; y Eduardo Villarreal Torres, director de Fomento Empresarial y al Empleo.
Con empresas como FEMSA, Elektra, Protección Federal, Little Caesars, Merpol, Jardines de México, entre otras, así como universidades y programas como Financiera del Bienestar y Fondo Morelos.
Las empresas ofrecieron 300 vacantes para ocuparse preferentemente por adultos mayores, jóvenes, mujeres y población LGBT+ en la Feria del Empleo Cuernavaca 2025 Incluyente. Foto: Cortesía
