La Dirección de Diversidad Sexual del Ayuntamiento de Cuernavaca adelantó que ya se gestionan acercamientos con el Instituto de Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM) con la finalidad de capacitar a los maestros de nivel medio y medio superior para evitar conductas discriminatorias contra los estudiantes que pertenecen a la comunidad LGBTTTIQ+.
El director de esta oficina municipal, Isidro Añorve Sánchez, afirmó que a través de la secretaria de Desarrollo Humano y Participación Social de la comuna, Sandra Adelina Pinzón Sánchez, se busca llevar a cabo una serie de pláticas con los docentes para poder sensibilizarlos y capacitarlos sobre el uso del uniforme neutro y que no se vuelva una causal o motivo de violencia o de discriminación al interior de los espacios educativos.
“No solamente es que ya tengan el derecho los y las estudiantes de llevar el uniforme sin necesidad de un género, sino también es que este uniforme neutro no sea motivo se ninguna situación incómoda. Es decir, el espacio educativo deberá generar las condiciones necesarias para que aquel estudiante o aquella estudiante que desee llevar el uniforme neutro no sea violentado o discriminado tanto por sus compañeros, compañeras o por personal docente”, expresó.
Confió que la reunión con las autoridades educativas pueda realizarse en las próximas semanas, al referir que hasta el momento la Dirección a su cargo no ha recibido quejas respecto a discriminación por el uso de uniforme neutro, por lo que el objetivo es que el personal educativo sepa cómo actuar en caso de presentarse un caso.
“A nosotros, regularmente, cuando nos llegan estos datos es porque ya hubo una violencia o una discriminación, por lo que insistimos mucho a los padres o tutores de los infantes y de las adolescencias que se acerquen a denunciar para que nosotros desde la Dirección les podamos dar una canalización y una atención hacia las instituciones para que se pueda llevar a cabo, ya sea una queja ante la Comisión de Derechos Humanos (CDHM) o ante la Fiscalía General del Estado (FGE)”, agregó.
Recordó que la discriminación en Morelos es un delito. El pasado trienio, la Dirección de Diversidad Sexual municipal cerró con 30 quejas sobre discriminación hacia personas de la comunidad LGBTTTIQ+ dentro de los espacios educativos de Cuernavaca; de estas, cinco derivaron en denuncias penales, las cuales se les sigue dando un seguimiento con un trabajo “coordinado e intenso interinstitucional” con la FGE.
“Hay un caso en específico de un adolescente trans que fue violentado y discriminado en una secundaria aquí en el municipio de Cuernavaca. Tenemos también casos de jóvenes en universidades tanto públicas y privadas y en su mayoría son por la expresión o por la identidad de género que es distinto a la orientación sexual”, abundó.